Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Estilo de vida
Por Tiago da Silva Cândido · 24 de setembro de 2026
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Atualização da NR-1 exige que organizações identifiquem e controlem riscos psicossociais no trabalho.
A exigência está na atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), aprovada pelo órgão em 2024.
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
A aplicação das multas havia sido interrompida por 90 dias após decisão do ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal (STF).
A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece o burnout como um fenômeno relacionado ao trabalho.
Levantamento da Heach Recursos Humanos aponta que sete em cada dez organizações dizem não entender completamente as mudanças trazidas pela atualização da NR-1.
62%
O estudo também indica que 62% ainda não têm indicadores formais para identificar e acompanhar riscos psicossociais.
O dado reforça o cenário em que entram em vigor as penalidades previstas na NR-1.
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
De acordo com o levantamento da Anamt, os afastamentos passaram de 219.850 em 2023 para 393.670 até novembro de 2025, alta de 79%.