Santander abre 411 vagas de estágio a especialistas em todo o país
Seleção inclui áreas de tecnologia, atendimento, negócios e cibersegurança; inscrições são feitas no portal de carreiras do banco.
O Santander informou que mantém 411 vagas abertas no Brasil para candidatos em diferentes momentos da carreira, de estudantes a profissionais especializados. As oportunidades abrangem cargos como estágio, análise, consultoria, liderança e desenvolvimento.
As exigências mudam conforme a função. Segundo o banco, algumas posições pedem graduação concluída ou em andamento, enquanto vagas comerciais e de atendimento em agências podem requerer certificações da Anbima, como CPA-10 ou CPA-20.
Áreas e perfil procurado
A seleção contempla atividades ligadas a tecnologia, automação, negócios, atendimento, operações, vendas, gestão de rede e investimentos. Também há postos em risco tecnológico, cibersegurança, comunicação, jurídico, cobranças, administração e áreas de apoio.
O banco cita entre as habilidades valorizadas comunicação, organização, análise, colaboração, foco em resultados e interesse por inovação. Os requisitos de formação e experiência devem ser conferidos na página de cada oportunidade.
Regras para o estágio
Podem participar do Programa de Estágio alunos de graduação ou de curso tecnólogo que estejam a partir do segundo semestre. É necessário ter disponibilidade para trabalhar quatro ou seis horas por dia, de acordo com a vaga.
Dados informados pelo Santander para a seleção.
- 411vagas abertasem todo o Brasil
- segundo semestreinício do cursograduação ou tecnólogo
- quatro ou seis horasjornada diáriapara estágio
Segundo o Santander, os estagiários podem atuar em agências, setores corporativos, tecnologia, comunicação, riscos, jurídico e atendimento a grandes empresas. Entre os benefícios anunciados estão bolsa-auxílio, assistência médica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, recesso e possibilidade de trabalho flexível nas funções elegíveis.
Como funciona a seleção
O processo pode reunir inscrição pela internet, testes de competências e entrevistas com gestores e equipes de recursos humanos. Para estágio, há dinâmica de grupo e avaliação do gestor; funções especializadas podem incluir testes técnicos.
O banco afirma que não cobra valores em nenhuma fase, incluindo exames admissionais. Pedidos de pagamento para assegurar contratação ou reservar uma vaga devem ser considerados tentativa de golpe.
Próximos passos
A candidatura deve ser feita no portal oficial de carreiras do Santander. O interessado precisa localizar uma vaga compatível com seu perfil, ler os critérios informados e preencher o cadastro na plataforma.
Com informações de bandab.com.br.
